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              集團公司2020年度人力資源系統專業能力提升班在蓉舉辦
              時間:2020/11/19 14:19:03 作者:徐江 來源:人力資源部

              11月16日至18日,集團公司2020年度人力資源系統專業能力提升班在職工培訓中心順利舉辦。來自集團公司本部和各子分公司的相關負責人、業務骨干共63人參加了此次培訓。

              根據集團公司人力資源管理的實際情況和當前急需解決的系統問題,本次培訓班精心設置了《國企績效管理與薪酬設計》《人才盤點與繼任計劃》《勝任力模型及其應用》三門課程,并邀請了3位資深講師進行現場授課。其中,《國企績效管理與薪酬設計》課程重點講授了量化績效的基本概念、目標設定與分解、績效指標分類、薪酬設計“6+1”等內容,幫助學員重新梳理了薪酬管理的系統概念,以及協同機制的路徑要素;《人才盤點與繼任計劃》課程重點講解了人才盤點的工作流程和操作要點,指導學員編制戰略地圖、組織地圖、人才地圖、成長地圖和學習地圖,系統性的講授了人才盤點的方法和工具;《勝任力模型及其運用》課程重點講授了勝任力模型的開發流程、方法及常用工具,通過實際操作幫助學員掌握搭建與崗位相匹配的能力素質模型的專業技能。此外,本次培訓采用了考勤制、積分制、停機坪、小組研討、案例輔導、心得分享、學習轉化等多元化教學方式,讓學員積極參與、專心學習,達到了學習目的。

              培訓期間,全體參培人員針對“如何做好本單位人才盤點,謀劃十四五人才規劃?”“如何進一步以效益為中心,抓好薪酬激勵分配制度建設?”“如何構建考核依據,有效實施三期考核?”“總結分析2020年校園招聘工作得失”等問題進行充分研討,在相互借鑒中開闊思路、達成共識。

               本次培訓班進一步提升了集團公司人力資源系統管理水平,加強了系統工作人員的理論水平、專業素養和創新能力,有效推動了人力資源工作更好的服務于企業發展戰略。

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